Mais notíciasAs organizações deverão investir menos em imóveis e aumentar o seu quadro colaborador adotando tecnologias e novas formas de trabalho, transformando a cultura das empresas, hoje baseada na gestão por supervisão, para uma abordagem por resultados, permitindo que os funcionários trabalhem de forma efetiva de qualquer lugar fora do ambiente físico das empresas.
É o que diz o relatório Agility@Work, elaborado pelo Regus Group, fornecedor de soluções de espaços de trabalho, com a Unwired Ventures, empresa da área de pesquisas sobre o futuro do trabalho.
Para o relatório, as empresas usaram como base a visão coletiva dos diretores de propriedade de organizações globais, como Nokia, Accenture, BP, Barclays e BBC, e estudos de caso de companhias como a Vodafone, a Macquarie Bank e Interpolis, entre outras.
O estudo revelou que a meta das empresas é uma redução no custo por pessoa - de US$ 19.000 para US$ 7.000 - pela inovação e recursos de mobilidade, destacando seis fatores a serem considerados pelas organizações modernas para que possam obter essa redução: imóveis, cultura, pessoal, tecnologia, transportes e sustentabilidade.
O relatório orienta, por exemplo, para a minimização das emissões de carbono com a diminuição do número de propriedades e adoção de sistemas de gestão inteligente de prédios, mostrando as Comunicações Unificadas como caminho para a mobilidade no trabalho pelos colaboradores.
"O nosso modelo atual de trabalho é claramente insustentável. Trata-se de uma abordagem da era industrial e, portanto, inadequada em nosso mundo moderno, que representa o fator central ou pelo menos muito significativo de muitos dos problemas que estamos enfrentando; desde o nosso equilíbrio trabalho-vida muitas vezes caótico até o perigo de muitos balanços corporativos e a degradação do ambiente", analisa Mark Dixon, CEO da Regus.
Site: VoIT
Data: 14/04/2010
Hora: 14h32
Seção: Tecnologia
Autor: ------
Link: http://voit.uol.com.br/?p=interna&id=4338
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