Pouco mais da metade dos profissionais de TI no Brasil pretende buscar um novo emprego este ano

Mais uma pesquisa, agora da Page Personnel, revela que a alta rotatividade no mercado de TI deve permanecer alta em 2016. De acordo com o Barômetro de TI da empresa de recrutamento, 56% dos profissionais de TI consultados no país avaliam buscar uma nova oportunidade de trabalho nos próximos 12 meses. Os principais motivos para essa mudança são a falta de possibilidade de crescimento na empresa, o salário abaixo do mercado e as companhias com gestão conservadora.

A pesquisa mostra que oito em cada dez profissionais consultados estão empregados atualmente. Foram ouvidos 1100 executivos de cargos de suporte à gestão no primeiro trimestre deste ano.

A remuneração não é o principal motivador para o profissional de TI aceitar uma proposta de trabalho. Os aspectos mais atrativos, ao analisar uma mudança de emprego, são o pacote de benefícios, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e a flexibilidade e horário. Outros pontos que também atraem são plano de carreira estruturado e a oportunidade de atuar fora do país.

“A maioria dos profissionais que compõem o mercado da tecnologia da informação é da geração Y, logo, já era esperado uma mudança nas prioridades e aspirações de carreira de público. Nascidos na era digital, eles buscam feedbacks, desenvolvimento e, principalmente, o que os inspira na sua postura e história profissional”, pontua Ricardo Haag, diretor da Page Personnel.

A pesquisa também apontou as características ideais de um gestor da área de TI no país. Segundo os consultados, os superiores devem ser inspiradores, abertos ao diálogo e ter dinamismo nas tarefas do dia a dia. Entretanto, esse público não gosta de trabalhar com lideranças de perfil político, amigo (que compartilha assuntos pessoais) e cauteloso.

“De modo geral, esses jovens profissionais possuem um bom relacionamento com o gestor, no entanto, não o vê como exemplo e sente falta de dinamismo e comportamento motivacional. Esse conflito de gerações deve ser encarado com naturalidade no mercado de trabalho”, ressalta Haag. 

Perfil bem avaliado

 Inspirador: posiciona-se como exemplo e busca fomentar as melhores práticas de trabalho para o time
Aberto: posiciona-se de igual para igual, e interage com o time aberto para diálogo
Dinâmico: que levanta o ritmo de produção do time, e mantém o ambiente acelerado e/ou estimulante

Perfil mal avaliado

Político: que evita debates e apazigua/concilia relações
Amigo e companheiro: que seja aberto e compartilhe questões pessoais
Cauteloso: que toma as decisões mediante análises e costuma não arriscar 

Perfil do profissional de TI no Brasil

- Possui idade média entre 25 e 35 anos, predominantemente do sexo masculino (87%)
- Educação superior básica: mais de 40% não cursou além da graduação
- 63% possui inglês avançado e/ou fluente, e mais da metade afirma ter alguma noção de espanhol
- Desenvolvimento e Aplicações, assim como Infraestrutura e Sistemas, são as áreas com maior expertise no mercado brasileiro.

- Os setores mais povoados do mercado são Consultorias de Tecnologia e a Indústria.

Recentemente, um estudo global divulgado pela multinacional de soluções em RH Kelly, junto a mais de 10 mil trabalhadores da área, revelou que cerca de 70% dos entrevistados possuem opinião neutra ou estão insatisfeitos com as oportunidades de carreira em seu atual empregador, enquanto 58% classificam suas empresas com baixo grau de mobilidade na carreira. Além disso, 52% alegam não ter tido discussões sobre seu desenvolvimento com o gestor no ano anterior.

Os resultados desse mesmo estudo mostram que O estudo mostra também que a maior parte desses profissionais (65%) pretende buscar por novas oportunidades de trabalho. Mais de 70% afirmam que concorreram a vagas em outras empresas no último ano e quase metade (43%) garante que vai deixar seu atual empregador. Entre todos os respondentes, 84% pesquisam por empregos em sua área ao menos duas vezes por semana.

Site: CIO
Data: 13/06/2016
Hora: 14h52
Seção: Notícias
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Link: http://cio.com.br/noticias/2016/06/13/pouco-mais-da-metade-dos-profissionais-de-ti-no-brasil-pretende-buscar-um-novo-emprego-este-ano/