Como trabalhar o Clima Organizacional na sua empresa

26/06/2017

Já não é de hoje que o conceito de clima organizacional vem ganhando força dentro das empresas, pois é um fator que pode influenciar diretamente no desempenho de seu negócio.

Pesquisas apontam que colaboradores com baixos índices de motivação, utilizam apenas 8% de sua capacidade de produção. Já nas organizações onde há colaboradores motivados este mesmo índice pode chegar a 60%. 

O clima organizacional corresponde à percepção dos colaboradores de uma organização no que diz respeito ao seu ambiente de trabalho. Em alguns casos, o clima pode corresponder também à percepção de clientes, fornecedores e outros públicos que tiverem contato com a organização. Tudo dependerá de como este clima será avaliado.

Para medir o clima nas organizações é utilizado uma Pesquisa de Clima Organizacional, que é um instrumento voltado para análise do ambiente interno a partir do levantamento de suas necessidades.

Este processo cria uma base de informações, identificando e compreendendo os aspectos positivos e negativos que impactam no clima, orientando na definição de planos de ação.

A Pesquisa de Clima deve sempre estar coerente com o planejamento estratégico da organização e deve contemplar questões de diferentes variáveis organizacionais, algumas delas são:

  • O trabalho em si;
  • A integração entre as pessoas e os departamentos;
  • Salário e Benefícios;
  • Estilo Gerencial;
  • Comunicação;
  • Desenvolvimento Profissional;
  • A imagem da empresa;
  • Processo decisório;
  • Condições físicas de trabalho;
  • Trabalho em equipe;
  • Orientação para resultados;
  • Estabilidade no Emprego;
  • Relacionamento entre Empresa x Sindicato x Funcionários;
  • Disciplina;
  • Participação;
  • Segurança;
  • Objetivos Organizacionais.

Quando a pesquisa de clima é bem realizada, entre os inúmeros benefícios que a empresa pode obter estão: o aumento produtividade, uma maior retenção de talentos, a promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, otimização da comunicação, aumento da satisfação dos clientes internos e externos, e acima de tudo, a qualidade de vida no trabalho.

Fonte: Administradores
Data: 24/06/2017
Hora: 12h29
Seção: Negócios
Autor: Ivan Jacomasse Junior
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Link: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/clima-organizacional-o-que-e-e-como-trabalha-lo/119761/