O segredo para renovar empresas tradicionais

O gestor está cada vez mais ligado à otimização de processos e alinhamentos entre equipes do que detentor das rédeas. Para esse modelo dê resultados, é necessário que todos na empresa trabalhem com um mesmo objetivo e a motivação comum de evoluir o negócio. A gestão de pessoas é essencial no processo de agilizar os resultados; a cultura organizacional deve estar implícita em todas as ações dos colaboradores para que as engrenagens rodem sozinhas para um mesmo lugar. 

Esse trecho é parte do assunto abordado por George Eick, sócio-fundador da CoBlue, startup catarinense que desenvolve um software de OKR, em artigo publicado no site CIO.  

Para ler o artigo publicado no site CIO na integra, clique no print screen abaixo.

Fonte: CIO
Data: 25/10/2017
Hora: 17h00
Seção: -------
Autor: George Rick
Foto: -------
Link: http://cio.com.br/opiniao/2017/10/25/gestao-o-segredo-para-renovar-empresas-tradicionais/