Conheça quais tendências estão quentes ou em baixa na carreira de TI

A empresa Bureau of Labor and Statistics afirmou que, até 2020, haverá 1 milhão de postos de trabalho a mais do que candidatos, só nos Estados Unidos. Isso não só representa um problema para as organizações sem um plano para abordar a questão, como também pode ser visto como uma oportunidade para os profissionais de TI e para as empresas.

Confira quais as áreas estão mais aquecidas e em quais a demanda está esfriando.

Quente: Profissionais de TI que assumem funções de liderança 

À medida que os orçamentos em todas as indústrias ficam mais apertados, cada vez mais se espera dos trabalhadores de TI, assim como os de outras áreas, que sejam multitarefa.

Frio: Desenvolvimento e operações mantidas em silos

Em parte devido às migrações das cargas de trabalho para a nuvem, é menos provável que os serviços tradicionais de rede e suporte aos usuários sejam separados da equipe de desenvolvimento.

Quente: Soft Skills  

De acordo com o provedor de software de RH iCIMS, as três principais Soft Skills que os recrutadores estão procurando são "resolução de problemas (62%), adaptabilidade (49%) e gerenciamento de tempo (48%)".

Frio: Capacidade de desenvolver Soft Skills

Embora a maioria dos profissionais de tecnologia concordem que desenvolver Soft Skills pode transformar suas carreiras para melhor, pouco mais de metade, de acordo com o relatório " Avaliando o Índice de Competências de TI " da CompTIA , estão trabalhando nesse conjunto de habilidades.

Quente: Certificações analíticas

Empresas inundadas com dados provenientes da nuvem e dos dispositivos IoT estão lutando para analisar essas informações de forma a ajudar as áreas de negócio na tomada de decisões. Então, há um impulso crescente para análise e automação que ajudem as empresas a ter sucesso.

Frio: Certificações específicas de fornecedores de soluções de segurança

A demanda por certificação em tecnologias específicas de fornecedores está caindo, pelo menos na área de segurança cibernética, de acordo com a CompTIA.

Quente: Relacionamentos pessoais com seus pares

Stanger, da CompTIA, diz que os profissionais de tecnologia devem se concentrar no que ele chama de "conversas de qualidade" - e quanto melhor, melhor.

Frio: Conexões no LinkedIn

Os recrutadores, incluindo os caçadores de cabeça baseados em IA , ainda contam com perfis bem compartilhados. Mas confiar neles, somente, não é aconselhado. Seu perfil no LinkedIn pode estar lindo, mas não diz tudo sobre você.

Quente: Habilidades empresariais

Inovar no mercado de TI de hoje significa desenvolver inteligências empresariais. “Estamos começando a ver mais papéis em marketing ou operações, que recompensam uma experiência ou experiência de TI", diz Lev Lesokhin, VP executivo de estratégia e análise da CAST. 

Frio: Mudança da tecnologia para a área de negócio

Embora as habilidades empresariais sejam cada vez mais esperadas na equipe de TI, a maioria dos trabalhadores de TI não está tão interessada em se mudar para o lado comercial do escritório.

Quente: Papéis híbridos

Jesus Pena, vice-presidente de vendas e serviços da United Data Technologies, diz que, nos últimos anos, ele definitivamente vê uma transição para mais funções de TI híbrida.

 "Recursos técnicos precisam ser treinados a pensar mais sobre resultados de negócios, conversas de ROI e experiência vertical", diz ele. Mas nem sempre é fácil.

Frio: Promoção interna

Quase 80 por cento dos profissionais de TI em um relatório recente da CompTIA disseram que estavam muito ou principalmente satisfeitos - e pouco mais de um terço disseram que estavam muito satisfeitos com seus empregos. E esses números aumentaram ligeiramente de uma pesquisa realizada em 2015.

Quente: Desenvolvimento de habilidades de segurança

Especialistas dizem que profissionais de TI estão desenvolvendo habilidades de segurança cibernética para ampliar seu kit de ferramentas, avançar suas carreiras e proteger suas empresas.

Texto com informações do ComputerWorld

Fonte: ComputerWorld
Data: 08/01/2018 
Hora: 16h46
Seção: Negócios
Autor: Paul Heltzel
Foto: ------ 
Link:  http://computerworld.com.br/sete-tendencias-quentes-da-carreira-de-ti-e-seis-em-baixa