Mais notíciasO evangelista de dados da ThoughtSpo, Doug Bordonaro, diz que um Leader global bem sucedido pode vir de qualquer lugar. ”Embora existam muitos programas de gestão internacional cada vez mais populares, que podem ajudar a preparar você para a liderança global, em última análise, os empresários mais bem sucedidos têm três características fundamentais: o respeito pelas culturas estrangeiras, habilidade em demanda e paciência para ouvir e comunicar abertamente."
Diante disso, separamos cinco etapas que fornecem um plano de ação básico para qualquer líder de TI às voltas com responsabilidades globais:
1. Compreender o desafio
Os líderes globais de TI mais eficientes são aqueles que se esforçam para entender os ambientes e as culturais locais em que sua organização opera. "Os melhores líderes tomam as normas de múltiplas culturas e disciplinas com as quais trabalham para criar uma estratégia combinada, que aproveita as melhores práticas da sede e dos escritórios locais", diz Smith. "Criar esta abordagem combinada leva tempo, mas também gera maior buy-in e um senso de propriedade pelos escritórios locais".
2. Trabalhe suas habilidades de comunicação
A comunicação global bem-sucedida requer escuta e respeito. "Realmente ouça o que a outra pessoa está dizendo e pense sobre seu ponto de vista antes de falar algo", sugere Bordonaro. "Compreenda que sua perspectiva ou método pode ser diferente, mas finalmente tão válido quanto o seu".
3. Familiarize-se com as práticas locais de TI
Um novo IT Leader global não deve impor-se de forma reflexiva, assim como suas práticas de negócios e tecnologia, em equipes globais. Também não é uma boa ideia adiar completamente as preferências locais. "Identifique quais são os valores e práticas que importantes em toda a empresa, independentemente da localização", diz Auger. "Priorize aquelas sem compromisso, mas permita que a liderança local conduza sua própria execução e abordagem regional dentro de diretrizes que não permitem a redução dos valores fundamentais".
4. Torne-se um colaborador internacional
Pessoas de diversas origens são muitas vezes os membros mais produtivos de um grupo de brainstorming. "A chave para o sucesso é reservar tempo para uma discussão informal e solicitar feedback fora de uma reunião estruturada ou um brainstorm", diz Bordonaro. "Isso pode ser inesperadamente desafiador, pois todos se acostumam a seguir o processo de comunicação definido".
5. Abrace a mudança, rejeite o medo
O medo é o parceiro indesejado da mudança. Um líder de TI repentinamente pressionado para o cenário global com frequência teme a rejeição, a humilhação e, em última instância, o fracasso. No entanto, o medo também visita o pessoal remoto, que se preocupa com o fato de seu novo chefe bagunçar seu pequeno mundo arrumado com esquemas, procedimentos, requisitos estranhos e, pior de tudo, demissões.
Texto com informações do CIO
Fonte: CIO
Data: 10/01/2018
Hora: 08h20
Seção: Negócios
Autor: John Edwards
Foto: ------
Link: http://cio.com.br/carreira/2018/01/10/cinco-passos-para-se-tornar-um-it-leader-global/
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