Presença feminina no setor de TI: uma exceção, só que não

Um levantamento da CompTIA aponta que, mesmo com a maioria masculina no setor de TI, ocupando 76% dos cargos, a quantidade de mulheres que se sentem realizadas, reconhecidas e satisfeitas com suas remunerações é maior do que à dos homens (79% a 70%, 71% a 61% e 71% a 60%, respectivamente). O estudo mostra ainda que, 73% das mulheres acreditam que usam suas habilidades e talentos no trabalho, contra 65% dos homens.

No entanto, as mulheres sofrem muitas dificuldades e impedimentos na área. Quantos processos seletivos recusam mulheres com filhos? Quantas insinuações preconceituosas já não ouvimos trabalhando? Acredito que exemplos como Ginni Rometty, CEO da IBM, não ligaram muito para isso; pelo contrário. As mulheres que escolhem trabalhar nesse mercado se comprometem, e pra valer.

Como em qualquer outra área, as mulheres devem escolher e lutar pelos objetivos que desejarem. Os exemplos de ontem são os de hoje e os exemplos de hoje serão os de amanhã, o que vai tornar a presença das mulheres no segmento de TI cada vez mais irreversível.

Jéssica Estillac — Analista de Infraestrutura da DBACorp

Texto com informações do Portal Administradores

Fonte: Portal Administradores
Data: 18/02/2018 
Hora: 12h08
Seção: Cotidiano
Autor: Jéssica Estillac
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