Mais notíciasLacuna urgente e crescente em termos de profissionais de cibersegurança demanda novas estratégias de recrutamento e retenção para ajudar as organizações na contenção dos riscos cibernéticos e na construção de vantagens competitivas, aponta levantamento realizado pela Capgemini.
De acordo com o estudo Cybersecurity Talent: The Big Gap in Cyber Protection, entre todos os conhecimentos digitais necessários às organizações com aspirações de liderança digital, a segurança cibernética representa o maior hiato entre a demanda por tais competências e o suprimento de talentos internos.
Participaram do estudo mais de 1,2 mil executivos seniores e funcionários da linha de frente. Além disso, o levantamento analisou o sentimento nas redes sociais de mais de 8 mil profissionais da área de cibersegurança. Cerca de 68% das organizações relataram uma alta demanda por habilidades de segurança cibernética, em comparação com 61% das que exigem capacidades de inovação e das 64% que priorizam habilidades analíticas.
A demanda por tais competências foi, então, definida em comparação com a disponibilidade de conhecimentos especializados já presentes na organização. Identificou-se uma diferença de 25 pontos percentuais para as habilidades de segurança cibernética – com 43% de disponibilidade de conhecimentos especializados presentes na organização –, contrapondo-se a uma diferença de 13 pontos percentuais para análises (51% já presentes) e uma diferença de 21 pontos percentuais para inovação (com 40% presentes).
"O hiato nas habilidades de segurança cibernética traz um efeito real para as organizações em todos os setores", revela Mike Turner, COO (Chief Operating Offier) da Capgemini Cybersecurity Global Service Line. "Passar meses, e não mais semanas, procurando candidatos adequados não só é ineficiente, como também deixa as organizações perigosamente expostas aos crescentes incidentes de cibercrimes. Os líderes empresariais devem repensar urgentemente a maneira como estão recrutando e retendo seus profissionais, especialmente se desejam maximizar os benefícios de seus investimentos em transformação digital".
A demanda por especialistas em segurança da informação deverá crescer nos próximos 3 anos, com 72% dos entrevistados prevendo uma alta demanda por segurança cibernética até 2020, em comparação com os atuais 68%. Ao se analisar os crescentes incidentes de ataques cibernéticos e a necessidade de as organizações não apenas se protegerem, mas também maximizarem a vantagem competitiva da digitalização, o relatório recomenda uma série de prioridades táticas para os líderes empresariais.
Para ter acesso a essas prioridades táticas, acesse o print screen abaixo.
Texto com informações do TI Inside
Fonte: TI Inside
Data: 26/02/2018
Hora: 17h49
Seção: Segurança
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Link: http://tiinside.com.br/tiinside/seguranca/mercado-seguranca/26/02/2018/alta-demanda-por-profissionais-de-ciberseguranca-amplia-carencia-por-talentos-digitais/
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