Conflito entre sócios é uma das principais causas para mortalidade de startups

Cerca de 25% das Pequenas e Médias Empresas (PMEs) no Brasil encerraram suas atividades com apenas dois anos de atividade, sendo que com cinco anos este índice salta para mais de 50%, aponta dados do Sebrae. Os principais motivos que levam a este cenário são: baixos lucros, alto endividamento e principalmente baixo nível de gestão empresarial.

Já entre as startups, os estudos mostram que 74% fecham as portas após cinco anos de abertura - e a principal causa de mortalidade dessas empresas é o desentendimento entre sócios, seja pelo conflito entre os papéis desempenhados ou até mesmo pela distribuição das cotas relacionados ao negócio.

Para fugir deste cenário, que pode prejudicar a imagem da sua empresa perante aos investidores ou mercado, uma alternativa é apostar em ajuda jurídica especializada, que pode orientar os empreendedores no início do empreendimento com questões burocráticas, além de prever possíveis problemas no caminho.

Com o objetivo de ajudar os empreendedores a fugirem deste cenário, Pedro Schaffa, sócio-fundador da SBAC Advogados, listou três dicas para a parceria entre os sócios se manter de forma saudável durante todas as etapas do negócio:

1 - Estude o mercado

A falta de estudo sobre o mercado, afinidade com o segmento de atuação, concorrência, fornecedores e público-alvo é um erro bastante comum entre os empreendedores que não conseguem se manter no mercado. Ao abrir uma sociedade, vale levar em conta se os dois sócios estão focados nos mesmos objetivos, com expectativas alinhadas e interesses em comum para evitar dores de cabeça no futuro.

2- Crie um acordo entre os sócios

O ideal é preparar um Acordo entre Sócios logo no início da jornada empreendedora, a fim de evitar qualquer problema na relação dos fundadores da empresa. Este documento deve, preferencialmente, ser negociado junto com a abertura da sociedade (contrato social), pois é muito mais difícil negociá-lo com a empresa em andamento.

3 - Defina os papéis

Entre as funções do Acordo de Sócios estão as questões de governança, ou seja, explicar qual sócio é responsável por qual área da empresa, como cada um se dedicará a suas funções. Isso irá ajudar também a prever questões relacionadas à venda da empresa - determinando a proteção do minoritário e a proteção do majoritário.

Além disso, o documento deve conter cláusulas informando como a empresa se relacionar com parentes dos sócios e ter uma previsão de punição para sócios inadimplentes com suas obrigações sociais.

Texto com informações do Convergência Digital

Fonte: Convergência Digital
Data: 10/05/2018
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Seção: Negócios
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