Cresce mercado para recrutamento por algoritmos de inteligência artificial

Quando se fala sobre o impacto da tecnologia no setor de recrutamento e seleção, a primeira imagem que vem à cabeça são redes sociais como o LinkedIn, que facilitaram o acesso a currículos dos mais variados. No entanto, o que tem chamado a atenção das organizações é o uso de algoritmos de inteligência artificial para processos de recrutamento. O recurso vem crescendo em todo o mundo e começa a ganhar corpo também no Brasil.

Tecnologias que combinam inteligência artificial para garimpar candidatos nas primeiras etapas de processos de seleção com grande quantidade de inscritos estão sendo criadas por novas empresas chamadas de "HR Techs". Aos poucos, elas vêm avançando no mercado e se tornando parceiras de grandes companhias interessadas em testar a eficácia dessas novas metodologias.

Um levantamento da aceleradora Liga Ventures analisou uma base de mais de 8 mil startups brasileiras e identificou 122 "HR Techs", 55 das quais foram fundadas entre 2015 e 2016. Delas, 22 atuam no segmento de recrutamento e seleção. Um dos motivos que anima a entrada de novos negócios nesse segmento é que ele tem se mostrado bastante lucrativo. Nos EUA, em 2016, essas startups atraíram investimentos da ordem de US$ 836 milhões, segundo o site TeleCrunch.

O jornal Valor Econômico conversou com algumas HR Techs que contaram como funciona e quais os benefícios da metodologia. Para ver a matéria completa, clique no link abaixo.

Texto com informações do Valor Econômico

Data: 05/06/2018
Hora: 5h
Seção: Carreira
Autor: Stela Campos
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Link: http://www.valor.com.br/carreira/5567043/cresce-mercado-para-recrutamento-por-algoritmo