Veja as quatro 'super-habilidades' que você precisa ter no trabalho

As chances da sua função no trabalho mudar nos próximos cinco anos são altas. Ou talvez seu papel nem exista daqui há algum tempo. O local de trabalho de hoje é diferente do que será no futuro. Ao portal Info Money, o Institute for the future (IFTF) listou quatro habilidades a serem desenvolvidas. Veja quais são:

Ter uma marca pessoal

Segundo o instituto, a ideia é "ser lembrado". Construir uma reputação que remeta a você e sua carreira, isso que significa ter uma marca pessoal. Isso porque, segundo as projeções da Organização das Nações Unidas (ONU), a população mundial vai chegar a 8,6 bilhões até 2030, o que representa um aumento de 1 bilhão de pessoas em 13 anos. Ou seja, é preciso ter um diferencial para se destacar em meio a tanta gente.

O estudo diz que o profissional terá que fazer o que faz hoje, mas "em culturas diferentes e em um palco global". Sua marca pessoal vai definir quem você é e quem você quer se tornar. Além disso, a impressão que você projeta sobre si mesmo é crucial para encontrar a melhor cultura de trabalho e para inspirar confiança em seus colegas de trabalho, clientes e gerentes.

Desenvolver resiliência

Em um ambiente de negócios, a resiliência ajuda a transformar obstáculos em soluções e oportunidades. Os funcionários que sabem ser resilientes não têm preço porque aceleram uma cultura de inovação nos negócios no local de trabalho, segundo o IFTF.  

A resiliência é o traço mais importante para qualquer pessoa em qualquer profissão.

Ter boa convivência com as máquinas

A transformação digital impacta todos os setores, e ser capaz de fazer amizade com a “máquina” é uma das "super-habilidades" mais importantes - e difíceis. O mundo inteiro é tecnológico, e por isso, você precisará saber como reunir equipes de humanos, robôs e bots e fazer com que todos trabalhem juntos.

Desenvolver senso de complexidade

Ser adaptável ajudará você a acompanhar as mudanças. Você precisa aceitar as novas habilidades que precisa ter, se sentir confortável com a mudança e estar disposto a desenvolver a aprender novas coisas. Para isso, será necessário desenvolver uma flexibilidade para lidar com as diferentes situações.

Texto com informações do site Convergência Digital

Data: 25/07/2018
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Seção: Carreira
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