Mais notíciasQuando algo não vai bem, o clima na organização muda. E uma das coisas mais desafiadoras em momento de crise é manter os colaboradores motivados. Segundo Flávio Ítavo, especialista em recuperação de empresas, existem algumas dicas importantes e significativas para manter a equipe motivada. Confira:
Dica 1 – Nunca crie uma perspectiva individual, mas sempre uma perspectiva coletiva
Evite criar futuros conflitantes. Não crie a necessidade de manter um ou outro colaborador, pois isso costuma destruir as narrativas coletivas. Poucas pessoas conseguem manter boas notícias em segredo e isso pode complicar bastante a credibilidade.
Dica 2 – Acompanhe a interação dos líderes junto aos colaboradores
Sugira um cafezinho, um papo no corredor, uma visita na sala, almoço ou café da manhã com o intuito de interagir com os colaboradores. A simples atenção que esses recebem de suas lideranças costumam trazer motivação para a equipe.
Dica 3 – Na crise o caráter e a resiliência valem muito
Essa combinação costuma ser indicadora de colaboradores “duros na queda”. Prefira escolher o colaborador trabalhador, ao invés do bom de conversa porque ele pode te abandonar quando as ondas ficarem mais altas e o navio começar a balançar.
Texto com informações do site CIO
Data: 25/07/2018
Hora: 14h36
Seção: Seguros
Autor: ------
Foto: Reprodução
Link: https://www.segs.com.br/seguros/127131-confira-4-dicas-para-manter-a-motivacao-dos-colaboradores-em-momentos-de-crise-empresarial
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