Transformação digital é principal desafio para RH no Brasil, aponta estudo

Pesquisa da consultoria DOM Strategy Partners, realizada com executivos, em sua maioria vice-presidentes e diretores da área de Recursos Humanos das 1.000 maiores empresas do Brasil, revela que o maior desafio do RH na atualidade é entender, produzir e evoluir junto com a Transformação Digital. De acordo com o levantamento, 70% dos entrevistados consideram os impactos das novas tecnologias e do mundo digital como o principal motivador para realizarem grandes mudanças no setor.

Ainda, 78% dos entrevistados afirmam que a questão humana-profissional deveria receber mais investimentos do que o programado, uma vez que nesse momento o foco dos próximos anos parece estar em investir mais em tecnologias e plataformas do que na questão humana em si.

Daniel Domeneghetti, CEO da DOM Strategy Partners, diz que a gestão de pessoas será potencializada com o uso prioritário de tecnologias que levam para um RH cada vez estratégico, inteligente, mas, acima de tudo, que potencializam os talentos e competências individuais em prol do todo – empresa, clientes, próprio colaborador.

Para 72% dos executivos entrevistados a dificuldade está em não saber ao certo o que e como entregar ou, até mesmo, como se posicionar estrategicamente para um RH mais inteligente. Já o desafio para 67% é co-definir com a organização e com o próprio colaborador a estratégia mais adequada de desenvolvimento e capacitação de seus profissionais e times para os novos cenários sustentados por conceitos digitais.

Fonte: Computerworld
Data: 29/08/2018
Hora: 15h31
Seção: Negócios
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