Falta de profissionais com talentos digitais faz empresas perderem competitividade

A ausência de profissionais com habilidades digitais está atrasando processos de transformação e causando perda de vantagens competitivas nas organizações, aponta pesquisa da Capgemini, realizada em parceria com o LinkedIn.

O levantamento foi realizado com mais de 750 funcionários e 500 executivos de empresas em nove mercados -- França, Alemanha, Índia, Itália, Holanda, Espanha, Suécia, Reino Unido e EUA. Entre os executivos entrevistados, 54% acham que o processo de transformação digital da sua empresa está atrasado por falta de profissionais com as habilidades necessárias, e que isso já resultou em perda de vantagens competitivas.

"Para que essa transformação aconteça é necessário que a mentalidade de toda a organização mude e que exista o apoio dos níveis mais altos da empresa", diz  Maurizio Mondani, CEO da Capgemini no Brasil. Para ele, é preciso equilibrar o frescor do pensamento do jovem e o conhecimento daqueles que entendem o passado. "Essa mistura é que vai fazer dar certo."

A preocupação com o tema não se limita às empresas. Quase um terço (29%) dos profissionais acredita que suas habilidades deixarão de ser relevantes nos próximos dois anos e 38% acham que isso acontecerá em até cinco anos. Entre os mais jovens e entre aqueles que já trabalham na área digital, esse medo é ainda maior. 

Não são só habilidades estritamente técnicas que as empresas têm dificuldade de encontrar no mercado. Enquanto 51% das empresas dizem ter problemas para contratar profissionais com habilidades digitais (cibersegurança, computação em nuvem e análise de dados) estão entre as mais buscadas -- 59% veem mais dificuldade em contratar o que chamam de "soft skills" digitais, competências que competem a personalidade e comportamento do profissional. Entre elas as mais procuradas são abordagem centrada no cliente, "paixão por aprender", colaboração e capacidade de tomar decisões guiadas por dados. 

Funções ligadas à coleta e análise de dados devem ganhar espaço dentro das empresas nos próximos anos, segundo a pesquisa. Abaixo, a lista completa:

*Com informações do Valor Econômico

Data: 02/10/2018
Hora: 9h15
Seção: Carreira
Autor: Leticia Arcoverde e Stela Campos
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Link: https://www.valor.com.br/carreira/5898213/falta-de-talentos-digitais-faz-empresas-perderem-competitividade