É preciso reagir rápido à crise de habilidades da 4ª Revolução Industrial

As oportunidades econômicas da 4ª Revolução Industrial estão coincidindo com uma crescente lista de preocupações sociais que incluem privacidade de dados, degradação ambiental, concentração de mercado e corrupção endêmica. Como os líderes empresariais podem servir melhor os interesses de todos os seus stakeholders enquanto navegam em um cenário tecnológico e tecnológico que muda rapidamente?

Nesta terça-feira, em Davos, durante o 49º Fórum Econômico Mundial, a jornalista do Financial Times, Roula Khalaf, moderou uma conversa entre a CEO da IBM, Ginni Rometty, o  CEO da SAP, Bill McDermott, o CEO da Hitachi, Hiroaki Nakanishi, e o CEO da Procter & Gamble, David Taylor, em torno dessas questões.

Para a CEO da IBM, a questão mais premente da "4ª Revolução Industrial" é a "crise de habilidades" que faz com que muitas pessoas já se sintam marginalizadas. "Com as novas tecnologias, há um enorme problema de inclusão",  disse Ginni Rometty. Se não corrigirmos a lacuna de habilidades, haverá  problemas  em todo o mundo.

Justamente por isso, os líderes devem ser mais responsáveis perante as pessoas pelas mudanças e inseguranças que enfrentam e sentem, à medida que a automação contribui para sentimentos de insegurança profissional e social, ponderou Bill McDermott;

“Temos que construir soluções que ajudem empresas e países a lidar com águas agitadas”, disse McDermott.

Ginni concordou, ressaltando que a liderança corporativa precisa se aventurar além da contratação apenas de universidades de alto nível, e que é necessário "mudar seu paradigma de contratação" para acomodar essa mudança.

A CEO da IBM  cunhou o termo "New Collar jobs" como uma forma de identificar empregos tecnológicos que são valiosos na economia de hoje e permanecerão assim, mas não exigem um diploma universitário de quatro anos ou mais.

https://www.youtube.com/watch?v=nvmoFQBCSkg

* Texto com informações do CIO

Data: 22/01/19
Hora: 20h53
Seção: Tendências
Autor: ———
Foto: Divulgação IBM
Link: https://cio.com.br/e-preciso-reagir-rapido-a-crise-de-habilidades-da-4a-revolucao-industrial/