CIO: você tem investido no seu marketing pessoal?

18/02/2019

A transformação digital já é realidade nas empresas. Entre as mudanças que ela provoca nas companhias está a atuação do CIO, que precisa de uma nova abordagem, na qual a capacidade de gerir pessoas, trabalhar em equipe e possuir visão estratégica, são tão importantes quanto a habilidade técnica. Somado a isso, o executivo de TI precisa transmitir confiança para a equipe e para os líderes das áreas de negócio para que, juntos, cheguem às melhores soluções para manter a competitividade da companhia.  

Com isso, ganha força o marketing pessoal, ferramenta usada para cuidar e promover a própria imagem de forma a alcançar o sucesso. A estratégia é determinante na hora de transmitir segurança e competência aos parceiros e time. Mas, para surtir o efeito desejado, a ação deve estar atrelada a boas intenções, como vontade de crescer, aperfeiçoar o networking ou se tornar um executivo mais conhecido e estratégico, não apenas se promover. Muitos itens podem compor a imagem que as pessoas têm de você: se o seu comportamento é respeitoso, se suas atitudes correspondem ao seu discurso, se a comunicação é clara e igual com todos e se seus valores e objetivos estão alinhados com a cultura da empresa.

Segundo Regina Dorriguello, diretora de talent development e outplacement da consultoria Stato, o marketing pessoal não pode ser forçado, precisa ser trabalhado cuidadosamente para que todos percebam sua importância na empresa. “O ponto de partida é o autoconhecimento. A partir do momento em que o você sabe quais são seus pontos fortes e quais precisam ser aperfeiçoados, consegue traçar um plano de desenvolvimento”, diz.

Regina ressalta que não é algo fácil, nem com resultados imediatos. Trata-se de uma construção diária. “Existe uma série de ferramentas para mudar a dinâmica no trabalho, como coaching e conversas com consultores especializados em marketing pessoal, mas todas exigem prática. Só com o tempo é possível construir uma boa imagem”, afirma. Saber trabalhar em equipe, ser um bom líder e se relacionar bem com todos na empresa são ações que demonstram flexibilidade e melhoram a imagem pessoal. Nesse sentido vale apostar, também, no desenvolvendo de habilidades como percepção e empatia.

*Texto com informações do Portal IT Fórum 365

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