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O evento é gratuito e voltado para empresas filiadas ao TI Rio. Últimos dias para se inscrever!
Participe do Workshop sobre eSocial que o TI Rio vai realizar e prepare sua empresa para o início da nova obrigatoriedade. Inscreva-se agora!
Nova versão permite que os desenvolvedores façam as adequações necessárias nos seus sistemas
Estão disponíveis modelos de contratos, acordos individuais e acordos coletivos baseados na nova lei. Veja aqui como ter acesso a esses documentos
O tema vem chamando atenção de várias entidades, uma vez que afetará a todos os setores da economia.
Implantação do sistema será feita de forma gradativa.
Implantação do sistema ainda gera dúvidas entre empresários e desenvolvedores.
Novo cronograma divulgado pelo Coordenador de Sistemas de Atividade Fiscal da RFB no fim de agosto, mas ainda não publicado no Diário Oficial, engloba todas as empresas.
Uma das maiores dificuldades das empresas vem sendo a revisão, padronização e unificação dos cadastros de funcionários.
Receita Federal justifica a possível prorrogação pela complexidade e as grandezas impostas pelas mudanças.
A versão final será disponibilizada em breve, por meio de portaria interministerial.
A Receita Federal deve emitir até o dia 1º de julho a legislação referente ao e-Social.
De acordo com o novo cronograma apresentado pela RFB, tanto o layout quanto o manual do e-Social serão publicados no final deste mês, 30/06.
Com a implantação prevista para janeiro de 2014, o e-Social eliminará uma série de obrigações acessórias, como Gfip, GPS, Dirf, Caged, Rais e outras.
O TI Rio e Fenainfo, através do seu representante, vem participando ativamente das reuniões em Brasília sobre o assunto.
O EFD Social será obrigatório a partir de 2014, mas as empresas já devem ficar atentas ao leiaute e ao Manual de Integração com o Contribuinte que estarão disponíveis ainda no 1º semestre de 2013.
Evento realizado em parceria entre o TI Rio e o Sescon-RJ esclarece as mudanças a respeito das declarações ao fisco sobre contribuições na folha de pagamento.
