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O evento é gratuito e voltado para empresas filiadas ao TI Rio. Últimos dias para se inscrever!
Participe do Workshop sobre eSocial que o TI Rio vai realizar e prepare sua empresa para o início da nova obrigatoriedade. Inscreva-se agora!
Nova versão permite que os desenvolvedores façam as adequações necessárias nos seus sistemas
Estão disponíveis modelos de contratos, acordos individuais e acordos coletivos baseados na nova lei. Veja aqui como ter acesso a esses documentos
Em janeiro, mais de 13 mil empresas começarão a registrar cadastros e tabelas, como parte do processo de implantação
Penalidades são aplicadas quando ocorre envio de informações tardio ou em desacordo com os órgãos envolvidos. Saiba como evitar as multas e prejudicar o orçamento da empresa
"As empresas não estavam prontas e a medida trará maior segurança para os envolvidos", afirma o auditor fiscal da Receita Federal, Samuel Kruger
Comitê Gestor publicará nos próximos dias uma Nota Técnica para explicar detalhadamente o modelo de implantação e o cronograma específico das entradas das obrigações
Veja como a empresa deverá proceder neste caso
A configuração mais recente do eSocial já permitirá, por exemplo, admitir um trabalhador para uma jornada de trabalho intermitente, contratar trabalhador por empreitada, entre outros casos, além de simplificar algumas obrigações acessórias
O encontro ainda trouxe informações importantes sobre a Lei de Terceirização e Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2017-2019)
O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira (PTB), não soube precisar data para a edição da MP, mas disse que sai "talvez em novembro, mas neste ano”
A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais vem para abarcar as informações que hoje são exigidas na Dirf, na Gfip e da CPRB
Nesse cenário de adversidade, a grande questão é: o empregador brasileiro está preparado para a chegada do eSocial?
Versão 2.4 abrange as mudanças na legislação trabalhista trazidas pela Lei nº 13.467/17
Sistema será obrigatório a partir de 2018, porém quase metade das empresas não começaram a preparar seus softwares para fazer a transmissão das informações trabalhistas e previdenciárias ao governo federal
Sistema começa a valer em janeiro de 2018 e, apesar dos testes, podem acontecer erros
Empresas deverão aperfeiçoar seus cadastros e validar seus sistemas antes do início da obrigatoriedade do eSocial
Número foi apontado em pesquisa elaborada pela Consultoria EY, antiga Ernst & Young
