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O evento é gratuito e voltado para empresas filiadas ao TI Rio. Últimos dias para se inscrever!
Participe do Workshop sobre eSocial que o TI Rio vai realizar e prepare sua empresa para o início da nova obrigatoriedade. Inscreva-se agora!
Nova versão permite que os desenvolvedores façam as adequações necessárias nos seus sistemas
Estão disponíveis modelos de contratos, acordos individuais e acordos coletivos baseados na nova lei. Veja aqui como ter acesso a esses documentos
O novo regime tributário está valendo para os empregadores com faturamento superior a R$ 78 milhões ou que fizeram a adesão antecipada ao sistema
Empresas vão reduzir burocracia e aumentar segurança para o trabalhador
CEOs, gestores de RH e líderes devem estar de olho em alguns desafios que vão impactar a produtividade das empresas e mudar a relação das corporações com seus colaboradores
O eSocial entrará em operação para empresas com faturamento anual superior a 78 milhões de reais no dia 8 de janeiro. Em julho, será a vez das demais empresas
A implementação do sistema começa a partir de janeiro de 2018, com a obrigatoriedade para o primeiro grupo de empresas com faturamento acima de 78 milhões de reais em 2016
Temporada de testes da versão 2.4.01 está aberta
Promovido pelo TI Rio, o seminário contou com grande participação das empresas de TI do Estado, que lotaram o auditório do Sebrae-RJ
Evento aconteceu nesta quinta-feira, 30, no auditório do TI Rio
Em janeiro, mais de 13 mil empresas começarão a registrar cadastros e tabelas, como parte do processo de implantação
Penalidades são aplicadas quando ocorre envio de informações tardio ou em desacordo com os órgãos envolvidos. Saiba como evitar as multas e prejudicar o orçamento da empresa
"As empresas não estavam prontas e a medida trará maior segurança para os envolvidos", afirma o auditor fiscal da Receita Federal, Samuel Kruger
Comitê Gestor publicará nos próximos dias uma Nota Técnica para explicar detalhadamente o modelo de implantação e o cronograma específico das entradas das obrigações
Veja como a empresa deverá proceder neste caso
A configuração mais recente do eSocial já permitirá, por exemplo, admitir um trabalhador para uma jornada de trabalho intermitente, contratar trabalhador por empreitada, entre outros casos, além de simplificar algumas obrigações acessórias
