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O evento é gratuito e voltado para empresas filiadas ao TI Rio. Últimos dias para se inscrever!
Participe do Workshop sobre eSocial que o TI Rio vai realizar e prepare sua empresa para o início da nova obrigatoriedade. Inscreva-se agora!
Nova versão permite que os desenvolvedores façam as adequações necessárias nos seus sistemas
Estão disponíveis modelos de contratos, acordos individuais e acordos coletivos baseados na nova lei. Veja aqui como ter acesso a esses documentos
O prazo termina no dia 4 de novembro. A Federação solicita que a consulta pública seja prorrogada por 20 dias devido à complexidade do assunto e à necessidade de diálogo com toda a sua base de representação.
É preciso rever processos e implementar sistemas de controle, integração e geração de informações em linha com as exigência do Fisco.
Novo módulo tem como objetivo garantir o tratamento diferenciado para as MPEs e facilitar a vida de empresas e contadores.
O novo modelo vai facilitar a vida dos empresários e contadores, unificando o recolhimento de tributos e as obrigações que precisam ser cumpridas pelas MPEs.
O eSocial funcionará também como um grande fiscalizador, que trabalhará 24 horas por dia, 7 dias por semana, verificando constantemente o cumprimento das legislações.
Atrasos no calendário de implantação e falta de informações mais claras para os empregadores são apenas alguns dos problemas que rodeiam o e-Social e impedem que ele deixe de ser um fantasma assustador.
Se por um lado o e-social traz maior transparência nas relações de trabalho e abastece o Governo de dados que até então não tinha, de outro lado, aumenta as responsabilidades das empresas.
O e-Social não entrou efetivamente em vigor, mas já traz inúmeros desafios para as empresas, em especial do ponto de vista tecnológico.
Os objetivos do governo com e-Social são a centralização das informações trabalhistas para garantir o cumprimento da Lei e a transparência das relações de trabalho.
Sancionada pela presidente Dilma Rousseff, a Lei Complementar 147/2014, que atualiza a Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, abrange bem mais do que a inclusão de outras 140 categorias profissionais no Simples Nacional.
Estudo aponta que 27,10% das empresas entrevistadas estão encontrando dificuldades para atualizar suas Folhas de Pagamento no novo sistema.
