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O evento é gratuito e voltado para empresas filiadas ao TI Rio. Últimos dias para se inscrever!
Participe do Workshop sobre eSocial que o TI Rio vai realizar e prepare sua empresa para o início da nova obrigatoriedade. Inscreva-se agora!
Nova versão permite que os desenvolvedores façam as adequações necessárias nos seus sistemas
Estão disponíveis modelos de contratos, acordos individuais e acordos coletivos baseados na nova lei. Veja aqui como ter acesso a esses documentos
Novo sistema pretende unificar e simplificar declaração de obrigações trabalhistas, previdenciária, tributárias fiscais e do FGTS.
Apesar da prorrogação do prazo, o atraso na definição do formato do programa preocupa, sobretudo, as companhias que possuem um grande número de funcionários.
A Receita Federal cedeu aos pedidos das empresas e adiou novamente a implantação do eSocial, que estava prevista para junho.
Também é esperada para esta primeira quinzena a instalação do aplicativo para que empregadores possam testar o cadastro dos seus empregados.
A boa notícia é que o Governo não está pedindo quase nada de novo. A adequação às novas regras é mais simples do que parece. O grande desafio está na forma de transmissão segura dos eventos.
Pesquisa mostra que mais de 50% das grandes empresas ainda não estão adequadas ao projeto do Governo, programado para entrar em vigor em junho.
Entender as transformações internas deveria ser o primeiro e principal passo.
Evento debateu o tema “Planejamento Tributário” e aconteceu no estúdio do Centro Experimental de Conteúdos Interativos Digitais (Cecid).
Destaque para processo de inserção ou exclusão das empresas no enquadramento do Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real, Contribuição Previdenciária incidente sobre verbas indenizatórias, Penhora Online, Previdência Privada, Aviso Prévio Indenizado e eSocial.
Sistema de Escrituração Fiscal Digital do governo federal exige o envio das informações do RH, como folha de pagamento, obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, contencioso trabalhista em novo formato.
Estima-se que mais de 6 milhões de empresas em atividade no Brasil serão impactadas pela obrigatoriedade de envio das informações de RH para o governo.
Parceria do MTE com outros órgãos federais visa unificar o envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
Apesar de concluída pela equipe técnica do eSocial, a versão 1.1 do Manual está aguardando sua aprovação por meio de ato normativo dos Ministérios da Fazenda, da Previdência Social e do Trabalho e Emprego.
As empresas deverão utilizar o leiaute ao enviar as informações para a qualificação cadastral dos trabalhadores, uma das etapas de preparação para o eSocial que entra em vigor em junho de 2014.
