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Participe do Workshop sobre eSocial que o TI Rio vai realizar e prepare sua empresa para o início da nova obrigatoriedade. Inscreva-se agora!
Nova versão permite que os desenvolvedores façam as adequações necessárias nos seus sistemas
Estão disponíveis modelos de contratos, acordos individuais e acordos coletivos baseados na nova lei. Veja aqui como ter acesso a esses documentos
Projeto do governo federal deveria estar sendo adotado pelas empresas desde janeiro.
O eSocial é um projeto do governo federal para unificar o envio de informações trabalhistas e previdenciárias.
O cronograma de ingresso no sistema para as pequenas e micro empresas está sendo elaborado em conjunto com as entidades representativas desses segmentos.
O grupo foi criado pelo Comitê Gestor em atendimento à solicitação dos empregadores e tem como intuito colher contribuições das confederações patronais e terá ação contínua até a conclusão do Sistema.
Prazo permite que o empregador estabeleça um roteiro simplificado, a fim de tornar o menos traumática possível a fase de transição.
Segundo especialista, as empresas passam a competir em pé de igualdade nas despesas trabalhistas perdendo portanto a 'competitividade' de custos gerada pela informalidade.
Expectativa de cronograma é de que a formalização do eSocial ocorra em fins de maio ou início de junho.
Manual de Orientação do eSocial com o leiaute versão 1.2. e o Manual de especificação técnica dos arquivos .xml para envio deverão ser divulgados nas próximas semanas.
Já disponível na Internet, estudo traçará radiografia do atual momento de implantação da nova sistemática.
Especialistas acreditam que a obrigatoriedade do eSocial irá impactar particularmente o setor de serviços de tecnologia da informação.
O assunto vem atraindo a atenção de todos que estão envolvidos nas empresas para atender a este projeto do Governo Federal que irá unificar, integrar e padronizar as informações sobre os empregadores e seus empregados ou contratados.
Com a presença de mais de 380 pessoas, o evento se tornou um marco da promoção do diálogo entre o Fisco e o contribuinte.
Deixando de lado as questões técnicas, o e-Social representa uma importante mudança na forma como as companhias vão se relacionar com os seus trabalhadores e com os órgãos federais.
