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Aqui você encontrará as dúvidas mais comuns das empresas que desejam aderir ao Termo de Cooperação que amplia as formas de contratação de pessoas com deficiência (PCD’s) no setor de TI e possibilita uma maior inclusão social destes profissionais.
Proposta busca garantir acesso das pessoas com deficiência às diversas esferas da vida social, seja por meio de políticas públicas ou iniciativas a cargo das empresas. O texto aprovado prevê que empresas com 50 a 99 empregados terão de reservar uma vaga para esse grupo. Proposta ainda será analisada pelo Senado.
O Sindicato reforça que as empresas com mais de 100 empregados devem realizar a contratação de pessoas portadoras de deficiência, estando sujeitas a autuação e ao pagamento de multas no caso de não cumprimento das cotas, pois as fiscalizações estão em andamento.
Empresas têm até o dia 31/12 para aderirem ao Termo de Cooperação Individual. Leia o acordo na íntegra
Acordo tem como objetivo criar alternativas que auxiliem as empresas no cumprimento da Lei de Cotas.
O sindicato foi um dos convidados pelo ministério, a participar de chamada geral para as empresas do segmento de Tecnologia da Informação realizada pela “Coordenação do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho”.
A expectativa do Sindicato é que as empresas do setor apoiem a iniciativa para suprir o déficit de mão de obra qualificada e ao mesmo tempo consigam cumprir com o que determina a Lei de Cotas. Participe respondendo ao nosso questionário on-line.
Na ocasião, também foi exposto os principais itens das negociações discutidas com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Gestão inclusiva de deficientes ainda é um desafio para o país. Contratações são feitas apenas para cumprir a Lei de Cotas.
A iniciativa tem como objetivo dotar as empresas do setor de profissionais qualificados, bem como promover a inclusão profissional de pessoas com deficiência através do aumento de sua empregabilidade.
TI Rio inicia debates com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.
Com o resultado em mãos, o TI Rio pretende elaborar um programa de capacitação específico para atender as carências apontadas pelas empresas durante o levantamento. Faça sua parte e responda ao questionário!
Elaboração de um novo projeto de capacitação de mão de obra e agendamento de uma reunião com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para solicitar aumento de prazo no cumprimento da Lei nº 8.213/91 - art.93, são alguns dos próximos passos que o TI Rio pretende dar para auxiliar as empresas.
MPT pediu à Justiça que a Executiva Recursos Humanos pagasse multa por descumprir Termo de Ajuste de Conduta, assinado em 2002
As contratações de PCDs deverão ocorrer paulatinamente, de modo que até julho de 2018 a empresa tenha 5% de seu quadro de pessoal composto por PCDs e beneficiários da Previdência Social.
Riosoft conclui curso de formação de programadores web com apoio do SEPRORJ e disponibiliza mão de obra qualificada para cumprimento das cotas obrigatórias.
