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Aqui você encontrará as dúvidas mais comuns das empresas que desejam aderir ao Termo de Cooperação que amplia as formas de contratação de pessoas com deficiência (PCD’s) no setor de TI e possibilita uma maior inclusão social destes profissionais.
Proposta busca garantir acesso das pessoas com deficiência às diversas esferas da vida social, seja por meio de políticas públicas ou iniciativas a cargo das empresas. O texto aprovado prevê que empresas com 50 a 99 empregados terão de reservar uma vaga para esse grupo. Proposta ainda será analisada pelo Senado.
O Sindicato reforça que as empresas com mais de 100 empregados devem realizar a contratação de pessoas portadoras de deficiência, estando sujeitas a autuação e ao pagamento de multas no caso de não cumprimento das cotas, pois as fiscalizações estão em andamento.
Prazo final para adesão ao Termo de Compromisso Tripartite para contratação de pessoas com deficiência (PCD) é dezembro de 2015. Confirme agora mesmo a sua presença na reunião.
Empresas têm até o dia 31/12 para aderirem ao Termo de Cooperação Individual. Leia o acordo na íntegra
O TI Rio, em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho do Rio de Janeiro, convida os empresários do setor de Tecnologia da Informação para o evento que ocorrerá nesta quinta-feira, 03 de setembro.
Acordo tem como objetivo criar alternativas que auxiliem as empresas no cumprimento da Lei de Cotas.
O sindicato foi um dos convidados pelo ministério, a participar de chamada geral para as empresas do segmento de Tecnologia da Informação realizada pela “Coordenação do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho”.
A expectativa do Sindicato é que as empresas do setor apoiem a iniciativa para suprir o déficit de mão de obra qualificada e ao mesmo tempo consigam cumprir com o que determina a Lei de Cotas. Participe respondendo ao nosso questionário on-line.
Na ocasião, também foi exposto os principais itens das negociações discutidas com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Gestão inclusiva de deficientes ainda é um desafio para o país. Contratações são feitas apenas para cumprir a Lei de Cotas.
A iniciativa tem como objetivo dotar as empresas do setor de profissionais qualificados, bem como promover a inclusão profissional de pessoas com deficiência através do aumento de sua empregabilidade.
Levantamento visa diagnosticar as demandas das empresas em relação ao cumprimento da Lei de Cotas.
TI Rio inicia debates com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.
Empresas enfrentam dificuldades em contratar pessoas com deficiência devido à oferta de profissionais qualificados não atender à demanda.
